6 جنوری کو ، ٹی کیڈو فارماسیوٹیکل گروپ نے 2022 کی سالانہ خلاصہ شناخت کانفرنس طلب کی۔ چیئرمین جیاکنگ ژینگ نے اس اجلاس کی صدارت کی اور اہم تقریر کی ، گروپ مینجمنٹ کمیٹی کے ڈائریکٹر جیانلی ژانگ نے کام کی رپورٹ دی ، اور بورڈ کے سکریٹری اور کارپوریٹ مینجمنٹ کے ڈائریکٹر نے لائفین کے ذریعہ شناخت کے فیصلے کو پڑھا۔ گروپ ڈائریکٹرز اور اس سے اوپر کی قیادت کیڈر ، جنرل مینجمنٹ کے سربراہان اجلاسوں میں شریک ہوتے ہیں۔
اس رپورٹ میں جیانلی ژانگ ، گذشتہ سال میں ہر کمپنی کے ڈویژن کی اہم معاشی اشارے ، اہم معاملات اور پیشرفت کی کوششوں کی تکمیل کا خلاصہ جائزہ فراہم کرتا ہے ، اور 2023 میں اس گروپ کے بڑے منصوبوں کے بارے میں آگاہ کرتا ہے ، کلیدی معاشی اشارے کے منصوبوں کے بارے میں اور ہر کمپنی کے ڈویژن کے کلیدی کام۔
اجلاس میں سالانہ "وقتی" شخصیات ، جیسے سی ایل لیو ، پینگ تیان ، نیگ یانگ ، زینکسن لیاؤ ، لنگ ایم اے اور امیٹرین ہو ، کو اعزاز سے نوازا گیا۔ مصنفین نے کمیونسٹ پارٹی کے اعلی ممبروں ، اعلی 10 سائنسی اور تکنیکی کارکنوں ، اعلی 10 مارکیٹنگ کی صلاحیت ، گروپ لیڈر ، ترقی یافتہ افراد اور پھیلنے والے کنٹرول اور روک تھام میں ملازمین ، جدید پارٹی کی شاخوں ، ایڈوانسڈ یونٹوں ، ، کو شکر گزار تسلیم کیا۔ اعلی درجے کی اکائیوں کو جن کو انتظامیہ ، پھیلنے والے کنٹرول میں اعلی درجے کی اکائیوں اور بقایا گروپوں اور دیگر جدید افراد اور اجتماعات کو فائدہ ہونا چاہئے۔
بات کرتے ہوئے ، ژینگ جیاکنگ نے بتایا کہ قومی حوصلہ افزائی کی کھپت اور معاشی پالیسیوں کو دوبارہ متحرک کرنے کی رہنمائی کی گئی ہے ، تین سال کے طاعون کنٹرول اخراج کے لئے طبی وسائل کے معاوضے کے ناقص اکاؤنٹس اور ایک نئے سال میں پھیلنے والے کنٹرول کے اقدامات کو فروغ دینے کے فروغ کے لئے ، منشیات اور مختلف قسم کے طبی سامان کی مارکیٹ کی طلب میں نمایاں اضافہ ہوگا ، اور مواقع کے حصول ، ضرب اور ترقی کو تیز کرنا ہمارے کام کا مرکز اور ماسٹر ہوگا۔ وہ پوچھتا ہے کہ نئے سال کو ماسٹرنگ کے متعدد پہلوؤں پر توجہ دینے کی ضرورت ہے ، ایک تو یہ ہے کہ کلیدی لائن پروڈکشن کی صلاحیت کو مکمل طور پر کھیلنا اور مصنوعات کی منڈی کی طلب کی پوری یقین دہانی کرنا ہے۔ پروڈکشن سسٹم کو سخت جنگ کو فتح کرنے ، جیتنے کے قابل ہونے ، اور خاص طور پر لڑنے کے قابل ہونے کی عمدہ روایت کو مزید انجام دینا چاہئے ، اور نئے سال کے قبضے اور ترقی کے مواقع کے لئے صلاحیت کی مصنوعات کی ضمانت فراہم کرنا چاہئے۔ دوسرا یہ ہے کہ مارکیٹنگ ٹیموں کی تعمیر کو جامع طور پر بڑھایا جائے اور کسٹمر سروس کی سطح کو مستقل طور پر بہتر بنایا جائے۔ مارکیٹ کو مزید بہتر بنائیں ، لوگوں میں اضافہ کریں ، اور مارکیٹنگ ٹیموں کی تعداد کو بڑھا دیں۔ نئے اور پرانے مارکیٹرز کے کاروباری تربیت کے کام کو مزید نافذ کرنے کے لئے ، انتظامی نظام کو بہتر بنانے ، سنجیدہ نظم و ضبطی کام ، اور مارکیٹنگ ٹیموں کے معیار کو بہتر بنانا۔ "کسٹمر پر مبنی اور مارکیٹ پر مبنی" ترقی کے تصور کو مزید تقویت بخشیں ، صارفین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کوشش کریں ، کسٹمر کی نمو کو مکمل طور پر سپورٹ کریں ، اور صارفین کی وفاداری میں اضافہ کریں۔ تیسرا ، R&D رجسٹریشن کی پیشرفت کو جامع طور پر تیز کرنا اور مزید مصنوعات کی مدد فراہم کرنے کی کوشش کرنا۔ ایک طرف خود مختار آر اینڈ ڈی اور بیرونی تعاون کے دو ٹانگوں کے چلنے کے طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے ، ایک طرف ، خود مختار آر اینڈ ڈی ٹیم کو مزید وسعت دیں اور دوسری طرف خود مختار آر اینڈ ڈی کی صلاحیت کو بہتر بنائیں ، پہلے کے ساتھ تعاون کو مستحکم کریں۔ کلاس آر اینڈ ڈی انسٹی ٹیوٹ اور ماہرین اندرون و بیرون ملک۔ چوتھا کلیدی منصوبوں کی تعمیر کو مضبوطی سے فروغ دینا ہے اور انٹرپرائز سائز کے فوائد کو مستقل طور پر بڑھانا ہے۔ پانچواں یہ ہے کہ بہترین کارکردگی کو برقرار رکھنا اور اس کو فروغ دینا ، انٹرپرائز معیاری انتظام کی سطح کو مستقل طور پر بہتر بنانا۔ نظریہ ، آلے تک ، طریقہ کار کے لئے کارکردگی کو بہتر بنانا۔ لیڈرشپ کیڈر کو تحقیق پر توجہ دینی چاہئے اور انفرادی نظم و نسق کا نظریہ تشکیل دینا چاہئے ، تاکہ ایکسلینس پرفارمنس مینجمنٹ ٹول کے نقطہ نظر کو کثرت سے استعمال کیا جاسکے ، اور نظریہ سے لے کر پریکٹس ٹریننگ تک کی صلاحیت کو فروغ دینے کے لئے ماتحت افراد کی رہنمائی کی جاسکے ، کارکردگی ، آئی ایس او اور ٹی کیو ایم کو جسمانی اور لچکدار طریقے سے جوڑنے کے لئے۔ چھ اجتماعی تعلیم کو سنجیدگی اور احتیاط سے سمجھنا ہے اور انٹرپرائز کی نرم طاقت کو مستقل طور پر بہتر بنانا ہے۔ گروپ پارٹی کے پانچ سالہ گروپ لرننگ پلان کے مطابق سخت سہ ماہی میں گروپ لرننگ کا اہتمام کیا گیا ہے۔ رہنماؤں کو منظم قوانین اور ضوابط ، پیشہ ورانہ علم ، معاشرتی علم ، اور ثقافتی علم سیکھنے سے پوری طرح لیس ہونا چاہئے ، اور رہنماؤں کو نظریاتی سطح ، پیشہ ورانہ سطح اور قائدین کی کام کرنے کی صلاحیت کے حصول کے لئے مستقل طور پر فروغ دیا جانا چاہئے۔ کیڈر کے معیار کو فروغ دینے کے ذریعہ ، ملازمین کے معیار کو فروغ دینے اور مجموعی طور پر انٹرپرائز مینجمنٹ لیول کی طرف جاتا ہے۔ سات ہمیشہ نیچے لائن ریڈ لائن سوچ پر قائم رہنا ہے اور فرموں کی مستحکم اور صحت مند نشوونما کو یقینی بنانا ہے۔ حفاظت ، ماحولیاتی تحفظ ، معیار ، تعمیل ، قانون اور دیگر پہلوؤں کے لحاظ سے کام کے نفاذ کو سمجھنے کے لئے اس منصوبے کی سختی سے پیروی کریں ، "ایک گرفت کے ذمہ دار نظام" اور "ایک ووٹ اوورول" سسٹم کو سختی سے نافذ کریں۔ کاروباری اداروں کی مستقل اور مستحکم صحت کی ترقی۔
وانلی ہوا کو ٹھیک ہونے دیں اور جانے سے پہلے اپنے کپڑوں میں اصلاح کریں۔ نئے نقطہ اغاز پر کھڑے ہوکر ، گروپ مواقع کو برقرار رکھے گا ، بجلی اٹھائے گا ، رفتار کو بڑھا دے گا ، اور اسٹبل کے ذریعے چلے گا ، اور تمام 14 کو جامع طور پر مکمل کرنے کے لئے زیڈو فارماسیوٹیکل گروپ کی اعلی معیار کی ترقی کے لئے جدوجہد کرے گا۔ 5 منصوبہ بندی کے اہداف!
LET'S GET IN TOUCH
رازداری کا بیان: آپ کی رازداری ہمارے لئے بہت اہم ہے۔ ہماری کمپنی وعدہ کرتی ہے کہ آپ کی واضح اجازتوں کے ساتھ آپ کی ذاتی معلومات کو کسی بھی ایکسپانی سے ظاہر نہ کریں۔
مزید معلومات کو پُر کریں تاکہ آپ کے ساتھ تیزی سے رابطہ ہوسکے
رازداری کا بیان: آپ کی رازداری ہمارے لئے بہت اہم ہے۔ ہماری کمپنی وعدہ کرتی ہے کہ آپ کی واضح اجازتوں کے ساتھ آپ کی ذاتی معلومات کو کسی بھی ایکسپانی سے ظاہر نہ کریں۔